广州凡科互联网科技股份有限公司招聘薪酬绩效经理

招聘人数:30

职位信息

职责描述:1.负责公司薪酬绩效体系的建设和完善,规范绩效管理各项制度及流程、督导并执行;2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护;3.负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;4.负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。任职要求:1.本科及以上学历,管理学、统筹学、统计学等相关专业优先考虑;2.三年及以上薪酬绩效岗位工作经验,有薪酬体系设计或绩效考核体系建设实操经验;3.有操作过月度或者季度绩效,熟练操作KPI考核方式;4.具备良好的文字功底,精通excel函数,具备较强的逻辑思维能力和抗压能力;5.沟通协调能力强,为人正直,原则性强,有良好的职业操守。

职能类别:薪资福利经理/主管

公司信息

广州凡科互联网科技股份有限公司(简称凡科,股票代码:832828)由四位曾任职于百度、腾讯的80后于2010年10月创立,是一家专注为中小企业提供互联网营销服务的创新型企业,于2015年7月成功上市国内 “新三板”。公司旗下网站凡科网,是一个在线服务的SAAS(软件即服务)平台,为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,同时配以成熟的运营服务体系,凡科已帮助数百万企业用户有效地提升消费者体验与互联网营销核心竞争力。

专享福利

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郑重声明:我司面试地址仅为广州市海珠区凤凰创意园,且我司从未要求应聘者缴纳费用或进行贷款,请广大应聘者谨防不法分子冒充凡科招聘行骗。

招聘职位代码:695(应聘时,请输入此代码到门禁系统打开大门)

简历投递邮箱:2639601583@qq.com

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